由于和硕非法使用学生工人，苹果表示已将和硕纳入观察期，并且在和硕完成所有必要的纠正措施之前，不会与和硕合作开展任何新业务。据报道，几天前，记者从供应链中获悉，苹果的OEM和硕违反了法规使用了学生工。在和硕实习期间，这批学生工人违反了加班和夜班的规定。知情人士说，这种现象存在于和硕在上海和昆山的两家公司中，每年秋天通常是iPhone生产的旺季。这是工厂最需要人力的时候。和硕在声明中还证实，和硕在上海和昆山工厂区的一些学生夜班，加班以及与专业无关的工作，这违反了当地法律法规。和硕表示，它已与客户和第三方专业组织合作，为员工回国或上学做适当的安排，并提供合理的薪酬以及必要的支持和关怀。作为回应，苹果公司发表了一份声明，指出：“和硕在该项目中对学生工人进行了错误分类，并伪造了文件以掩盖违反苹果公司准则的行为，包括允许实习生夜班和/或加班。一些实习生在工作。内容与他们的专业无关。调查没有发现强迫劳动或童工。”苹果公司表示已采取迅速行动，以确保学生安全返回家园或学校，并获得经济补偿形式的直接补贴。苹果声明除了暂时终止与和硕的合作外，还指出和硕已经解雇了直接负责该项目的高级管理层。据了解，苹果在供应商管理方面非常严格。 “供应商行为准则”在Apple的官方网站上明确指出，它必须“保护学生工人”。供应商不得要求18岁以下的员工加班或从事夜班工作。苹果还对供应商员工进行了采访，并为他们提供了权利培训。已联系超过31,000名供应商员工，并确认他们并未因参加Apple领导的供应商评估而受到报复。值得一提的是，和硕科技是苹果重要的供应链公司之一，这并不是第一次出现劳工问题。在此之前，和硕分厂的昆山市硕硕员工在将员工证章扔到桌子底部的时候就叫了这个名字，而这位名叫的员工不得不弯腰捡起来。此事在互联网上引起热烈讨论后，世硕发表了道歉声明，指出所涉及的员工应按照工厂规定进行处理。