现在，为虚拟培训课程做准备几乎不需要编程知识。借助所谓的虚拟现实软件开发套件（Virtual Reality Software Development Kit），具有IT经验的奥迪培训部门可以在将来设计他们的培训课程。在过去，这仅对程序员才可行，并且该过程非常耗时且复杂。奥迪最新的模块化解决方案改变了所有这一切，德国英戈尔施塔特工厂的学徒现在正在通过VR培训首次实践轻型物流。为了将来使虚拟现实培训覆盖尽可能多的员工，来自不同业务领域的五个人组成的团队设计了虚拟现实软件开发套件（Virtual Reality Software Development Kit），以指导创建VR培训课程。将来，具有IT经验的培训师可以使用该套件独立创建VR培训课程，而无需首先成为高级程序员。各种训练序列可以与大约20个标准处理步骤相结合，例如“拆卸组件”，“拧紧螺钉”，“拧紧螺丝”，“拧紧螺丝”等。或“将零件安装在车辆中”。奥迪品牌物流项目经理MirkoGöres解释说：“在易于使用的菜单导航的帮助下，培训师将能够选择所需的工作步骤并将其组合在一起。他们不再需要直接编写程序代码。”德国英戈（Ingo）德国埃斯塔特（Erstadt）工厂物流部门的学徒们最近开始学习所谓的“按灯拣货”。通过VR培训课程进行分类过程。拣配时，光信号将在相应的拆卸点直接向员工显示所需的物品和数量。对于VR培训，系统将详细显示典型的工作站。借助高分辨率3D眼镜和控制器，学员可以在虚拟工作站中自由移动，并可以根据各种工作程序执行一系列练习。在过去的八个月中，项目团队使用此模块化系统为Audi Ingolstadt和Neckarsum工厂创建了20种不同的培训课程，并支持多种语言。与以前的VR培训课程相比，现在的开发速度更快且更具成本效益。借助模块化系统，培训人员可以将针对所有操作和面向链接的工作流程的培训程序结合在一起。这意味着VR课程不仅可以用于物流，还可以用于客户服务或生产等流程。 Ingolstadt工厂培训中心的培训师Florian Kunz说：“虚拟现实培训在我们的员工中非常受欢迎。游戏化方法非常有趣，因此它也可以改善学习过程。如果受训者正确完成了任务，则他或她将获得积分。以这种方式，受训者可以像游戏一样逐渐地通过不同的级别。每个级别的培训难度都增加了。刚开始时，所有工作步骤都非常简单，但是逐渐地，相关技巧将变得越来越少。在最后一个检查点，员工必须独立完成所有任务。模块化解决方案由奥迪物流，销售，IT，培训中心和奥迪学院共同开发。到今年年底，SDK将集成到大众汽车集团的VR平台“数字现实中心（Digital Reality Hub）”中。将来，来自大众汽车集团旗下品牌的其他培训师也将可以使用此套餐。同时，奥迪正在与慕尼黑初创公司Innoactive合作开发此应用程序，以进一步扩展其功能并改善其用户友好性。